竹林社会保険労務士事務所は広島の中小企業を人事労務面からサポートします!

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竹林社会保険労務士事務所の業務内容

こんなときにご相談ください

●起業したい!
 →労働社会保険加入手続、就業規則作成、助成金をセットにした、お得な「創業支援
  パック」でお手伝いします。また登記、税務面でも信頼できる司法書士、税理士、
  行政書士の方をご紹介します。
●就業規則が実態に合っていない
 →当事務所が作成する就業規則は、常に労務リスクを抑えることを前提に考えていま
  す。口先だけのリスク対応型就業規則とは一線を画します。
  詳しくは就業規則のページをご参照ください。
●人事制度、賃金体系の見直し
 →職能給、職務給、成果主義、コンピテンシー・・・。人事評価制度、賃金体系を取
  り巻く様々なキーワードが反乱していますが、必ずしも難しい体系が良いとは限り
  ません。会社の実情に合った公平でわかりやすい制度づくりを提案します。
●退職金負担が大きい
 →2007年問題はすぐ目の前です。早い機会に退職金原資の手当と、負担の少ない制度
  への移行、もしくは廃止が急務です。
  詳しくは退職金のページをご参照ください。
●人事労務の相談
 →労務顧問契約で労務改革のお手伝いをします。手続業務がない分、格安の設定にな
  っています。
●労働基準監督署の是正勧告を受けた
 →是正報告書の作成、改善案を提案します。また、調査立会いにも応じます。
  詳しくは是正勧告のページをご参照ください。
●サービス残業が多い
 →残業そのものの削減方法提案、残業代込み賃金の設計を行います。
  詳しくは是正勧告のページ及びオリジナルソフトのページをご参照ください。
●裁判外労働紛争が起きた
 →労使どちらからのご相談にも対応します。
  詳しくは個別労働紛争および解雇トラブル急増中のページをご参照ください。
●労働組合ができた
 →健全な労使関係を築くためのルール(労働協約)作りをお手伝いします。

一般業務内容

<労働保険・社会保険>
 加入・脱退手続き、資格取得・喪失手続き、各種給付金・助成金の支給申請、労働保
険の年度更新事務、社会保険の算定事務等、年金相談(総報酬制、在職老齢年金、裁定請求)事業主の労災保険特別加入 
<労務管理>
 求人、採用、適性検査、教育訓練、人事制度・賃金体系の構築・整備、退職金制度設計、労働問題処理、給与計算
<就業規則・社内規程>
 就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、出向規程、セクハラ防止規程、営業秘密保持規程、文書管理規程、その他諸規程の作成・変更
<各種セミナー>
 ◆経営者・管理職向け
  労働法(労基法、労組法、雇均法、他)、労務管理
 ◆一般従業員向け
  社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)、パソコン関係(ウィ
  ンドウズ、リナックス、エクセル、ワード、アクセス)
 ◆その他
  賃金、退職金、労働紛争予防、組合対策、経営分析、他
※その他にも簡易経営分析、オリジナルエクセルソフトの作成、ホームページの作成など、社労士業務に捉われず、会社にとってお役に立てることであればご相談に応じますので、お気軽にご相談ください
                お問い合わせは竹林社会保険労務士事務所まで
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